สินค้ารวม : 0 บาท ไปที่ตะกร้าสินค้า
โปรโมชั่น : ยอด 650 บาท ฟรีค่าจัดส่ง (ยกเว้นกล่อง)
Google ภายใต้บริษัท Alphabet ได้ก่อตั้งในปี 1998 ผ่านมา 23 ปี Google ได้เป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลก เป็นหนึ่งในผลิตภัณฑ์ที่มีผู้ใช้มากที่สุดในโลก อีกทั้งยังเป็นหนึ่งในองค์กรที่มีพนักงานที่มีทักษะรวมตัวกันมากที่สุดในโลก อะไรคือสิ่งที่ทำให้ Google ประสบความสำเร็จได้ขนาดนี้ หนึ่งในคำตอบที่ทุกคนยอมรับก็คือ คนกูเกิล เป็นปัจจัยหลักของความสำเร็จ ซึ่งหนังสือเล่มนี้จะมาเจาะลึกคำถามที่ว่า คนกูเกิลมีวิธีคิด ทำงาน และตัดสินใจอย่างไร?
คำตอบของคำถามนี้ ไม่ใช่เป็นเรื่องที่สามารถตอบได้ง่าย เพราะที่ผ่านมายังไม่มีใครได้เคยเจาะลึกถึงเรื่องของ "คนทำงาน" ภายใน Google ที่เป็นเบื้องหลังของความสำเร็จนี้เลย หนังสือเล่มนี้จะตอบทุกคำถามที่เกี่ยวกับเรื่องของคน "คนกูเกิล" ไล่ตั้งแต่เทคนิคการดึงดูด คนเข้ามาทำงาน การสร้างแรงจูงใจ การพัฒนาคน ไปจนการรักษาคนที่เก่งเอาไว้ ผ่านมุมมองของผู้เขียนนามว่า "Laszlo Bock" ผู้บริหารฝ่ายปฏิบัติการด้านบุคคล โดยได้บอกกล่าวเรื่องราวต่างๆ ผ่านเนื้อหาอย่างสนุก เปรียบเหมือนว่าท่านได้ไปทำงานอยู่ใน Google จริงๆ
โดยเนื้อหาของการ Review จะมี 3 หัวข้อและสรุปเนื้อหา Review อีก 1 หัวข้อ
อธิบาย : หลังจากอ่านหนังสือเล่มนี้จบ ผมได้รู้สึกทึ่งและคิดว่าหนังสือเล่มนี้จะต้องเป็นหนึ่งในหนังสือที่ต้องหยิบขึ้นมาดูบ่อยๆทุกครั้งที่ต้องการปรับปรุงอะไรต่างๆเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของผมเอง และเกี่ยวกับด้านคน สำหรับ Google แล้วเรื่องคนเป็นหนึ่งในสิ่งที่ Google ให้ ความสำคัญมากที่สุด โดยทุกอย่างที่เกี่ยวกับคนของกูเกิลได้ผ่านขบวนการคิด ต่างๆมาอย่างหนัก ไม่ว่าจะเป็นตั้งแต่การรับคน การพัฒนาคน การปรับให้คนเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร โดยกูเกิลได้มองว่า พนักงานทุกคนล้วนเป็นเจ้าของกูเกิล และสิ่งนี้มันก็ทำให้เรา เป็นอย่างที่เป็นอยู่ในทุกวันนี้ หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือที่ติดอยู่แถวๆโต๊ะทำงานของผมตลอดเวลา ไม่ว่าจะหยิบมาอ่านอีกก็รอบ ก็ยังได้อะไรจากหนังสือเล่มนี้เสมอ
อธิบาย : หนึ่งในเนื้อหาที่ผมจำอยู่ในใจตลอดเวลาหลังจากที่อ่านหนังสือเล่มนี้จบก็คือ หากมีตัวเลือก 2 ตัวเลือกในการจ้างพนักงาน 1. จ้างคนที่ทำผลงานได้ดีกว่าคนส่วนใหญ่ เพื่อที่จะทำผลงานอย่างยอดเยี่ยมตั้งแต่ต้น 2. จ้างคน ที่มีผลงานปานกลาง และหวังว่าท้ายที่สุดแล้วการฝึกอบรมจะทำให้พวกเขากลายเป็นคนที่ทำผลงานได้ดีกว่าคนส่วนใหญ่ หากคุณมีงบประมาณมากพอที่จะจ้างคนเก่งๆ ตัวเลือกที่คุณควรจะเลือกคือการจ้างพนักงานที่เก่งตั้งแต่เริ่มต้น บริษัทต่างๆมักจะโอ้อวดว่า เขาใช้เงิน ไปกับการฝึกอบรมมากมาย ซึ่งเรื่องนี้ไม่ควรจะเอามาเป็นมาตรวัดคุณภาพของบริษัท คงไม่มีใครมาพูดว่า "ฉันหุ่นดีได้ เพราะเดือนนี้ฉันจ่ายค่าฟิตเนสไป 5000 บาท"
อธิบาย : หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือที่มีความหนา และอัดเน้นไปด้วยเนื้อหา ซึ่งแน่นอนว่าสำหรับผู้ที่ตั้งเป้าหมายว่าจะอ่านหนังสือเล่มนี้ และอยากจะได้สิ่งต่างๆเพื่อเอาไปปรับใช้ ควรทำโน๊ตระหว่างอ่านหนังสือไปด้วย เพราะหากคุณไม่จดอะไรเลย ระหว่างอ่าน เมื่ออ่านจบคุณจะลืม ทุกสิ่ง ทุกอย่าง และจะไม่ได้อะไรเลยจากหนังสือเล่มนี้
ราคาปก : 395 บาท
คะแนนรีวิว: 10/10 คะแนน (เนื้อหาเน้น อ่านสนุกมากๆ)
FYI : เนื้อหาในหนังสือเล่มนี้ แม้ Google จะเป็นบริษัทที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดบริษัทหนึ่งของโลก แต่ใช่ว่า ทุกสิ่ง ทุกอย่างที่ Google ทำ จะสามารถเอามาใช้ได้ ในสภาพแวดล้อมขององค์กรของเรา ทางที่ดี เราควรจะนำความรู้ที่ได้ และเอามาวิเคราะห์ว่าจะปรับ ใช้อย่างไร หากทำแบบดังกล่าวนี้ คุณจะได้ผลึกความรู้ที่สามารถเป็นตัวตนขององค์กรของคุณเอง
© 2022, Dearly Commerce Co., Ltd. All Rights Reserved